Теневая занятость продолжает оставаться одной из актуальных проблем в сфере трудовых отношений, и работникам важно быть осведомлёнными о её признаках и последствиях. Как сообщает Министерство соцзащиты населения, министр труда и социальной защиты области Александр Ершов выделил несколько основных признаков нелегальной занятости. К ним относится отсутствие трудового договора, выплата зарплаты полностью или частично «в конверте», а также замена трудовых отношений гражданско-правовым договором.
Чтобы защитить свои права, работники должны настоятельно требовать предоставление официального трудового договора до начала работы, проверять соответствие указанной в нём зарплаты фактической, а также сообщать о любых нарушениях.
Последствия нелегальной занятости могут быть весьма серьёзными для работника, включая:
- потерю больничных, отпусков и декретных выплат;
- отсутствие пенсионного стажа и накоплений;
- сложности с подтверждением дохода при оформлении кредита или ипотеки;
- риск остаться без выплат при увольнении.
Для работодателей нелегальная занятость также может обернуться негативными последствиями, такими как административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, доначисление НДФЛ и страховых взносов, а также возможные пени и штрафы.
Сообщить о фактах нелегальной занятости можно по телефону Министерства труда и социальной защиты: 8 (8172) 23-00-67, доб. 0664.